Ihr Team.
Ihre Zukunft.
Die richtige Haltung.
Die richtigen Menschen.
Der Unterschied.
Attract
Gesehen werden, oder übersehen.
Retain
Geld hält niemanden. Wertschätzung schon.
Grow
Wachstum ist Pflicht. Stillstand kostet Talente.
Culture
Kultur ist wie Strom.
Man sieht sie nicht, aber ohne geht nichts.
Nur langsamer.
Leadership
Führung ist kein Titel. Sondern Verhalten.
Organisation
Struktur schafft Freiheit
Wenn Zuständigkeiten unklar sind, übernimmt niemand Verantwortung, auch nicht für den Erfolg.
Unser Ansatz.
Die BIG 6 Methode.
Wir helfen Ihnen, genau das sichtbar zu machen und systematisch zu verändern.
Employer Brand. Recruiting. Führung. Struktur. Kultur.
Klar. Messbar. Effektiv.
Die BIG
Die
Big
Methode
Die Hebel, die
alles verändern.
Attract
Retain
Grow
Culture
Leadership
Organization
Was in Unternehmen gerade
schiefläuft und was wir ändern.
000
Tage
Das sind 22 Wochen verlorene Zeit. Produktivität. Kultur.
00
%
Fast jeder Zweite ist innerlich schon weg.
00
%
Führung entscheidet alles, oder nichts.
Sie sind ein Warnsignal.
Wer Mitarbeiterbindung und Kultur aufschiebt, zahlt später mit Fluktuation, Stillstand und verlorener Energie. Zudem wird es dazu immer teurer.
Die BIG SIX Methode setzt da an, wo der Unterschied entsteht:
Bei Haltung. Führung. Vertrauen.
Effizient. Emotional. Messbar.
Ihr Erfolg.
Unsere Arbeit.
Social Ads
Foto- & Videoproduktion
Consulting
Industrie. Herz. Haltung.
Wie ein traditionelles Unternehmen Recruiting neu gedacht hat. Die ZSO war wie viele: stark im Handwerk, schwach in Sichtbarkeit. Dann kam der Bruch mit alten Mustern. Statt teurer Jobanzeigen: Ein neuer Weg. Authentisch, mutig, digital. Was daraus wurde? Eine Marke, die spricht wie ihre Menschen. Eine Sichtbarkeit, die verbindet – nicht wirbt. Ein Recruiting, das nicht sucht. Sondern zieht.
Social Ads
Foto- & Videoproduktion
BIG SIX
„Wir müssen auswählen“
Die alten Wege funktionierten nicht mehr. Stellenanzeigen? Verpufften. Messen? Zu teuer. Empfehlungen? Zu langsam. Die SGR hat verstanden: Nicht die Masse entscheidet. Sondern die Passung. Wie die SGR mutig umgedacht und Menschen gewonnen hat.
Unser Fokus.
Hidden Champions
aus dem Mittelstand.
Unsere Kunden: Die stillen Marktführer. Die echten Arbeitgebermarken.
Nicht Silicon Valley. Sondern Ostwestfalen, Bodensee und Industriehallen mit Seele.
Unsere Kunden?
Nicht laut. Aber klar.
Nicht überall sichtbar. Aber immer spürbar.
Nicht hip. Aber magnetisch.
Ihr Team wartet nicht.
Der Quick Check auch nicht.
Kostenlos. Klar. Ohne Blabla. Jetzt Gesprächstermin buchen.
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Noch unsicher?
Hier gibt es Antworten.
