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Consulting
Industrie. Herz. Haltung.
Wie ein traditionelles Unternehmen Recruiting neu gedacht hat. Die ZSO war wie viele: stark im Handwerk, schwach in Sichtbarkeit. Dann kam der Bruch mit alten Mustern. Statt teurer Jobanzeigen: Ein neuer Weg. Authentisch, mutig, digital. Was daraus wurde? Eine Marke, die spricht wie ihre Menschen. Eine Sichtbarkeit, die verbindet – nicht wirbt. Ein Recruiting, das nicht sucht. Sondern zieht.
Unsere Arbeiten
für Ihre Zukunft.
Erfolge in Zahlen.
330 Bewerbungen in 2 Jahren. Wie aus dem Nichts.
38 Einstellungen. Nicht irgendwelche, sondern passende.
Schnellbewerbung eingeführt - weniger Hürden, mehr Kontakte.
Vom Fachkräftemangel zur Bewerberflut.
Wie ein Industrieunternehmen sichtbar, menschlich und relevant wurde. Die ZSO war unsichtbar. Wie viele im Mittelstand: solide, fleißig, aber kaum auffindbar für neue Talente.
Dann kam der Bruch mit dem Alten.
Die ZSO ist heute nicht nur sichtbar. Sondern begehrt. Ein Arbeitgeber, der zeigt, wofür er steht.Und Talente, die sich nicht nur bewerben, sondern bleiben.
Wir bekommen mehr Bewerbungen. Und wir bekommen die Richtigen.
Ihr Team wartet nicht.
Der Quick Check auch nicht.
Sichern Sie sich Ihren strategischen Wettbewerbsvorteil – buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch!
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