Wir bauen Haltung.
Die BIG SIX Methode ist kein Beratungskonzept, sie ist ein System, das Menschen bindet und Führung verändert.
Gründung 2016
150qm2 Office + Eigenmarke
100% People and Culture
Wir sagen nicht,
was uns wichtig ist.
Wir leben es.
Gemeinsam oder gar nicht.
Wir feiern Vielfalt. Aber noch mehr: echte Partnerschaft.
Jeder zählt. Jeder bringt sich ein. Niemand bleibt außen vor.
Jeder zählt. Jeder bringt sich ein. Niemand bleibt außen vor.
Wir reden nicht über Verantwortung.
Wir leben sie.
Wir leben, was andere posten.
Wertschätzung. Verantwortung. Augenhöhe.
Wertschätzung. Verantwortung. Augenhöhe.
Kultur ist kein Produkt.
Sondern Verhalten.
Wir bauen keine Kulturkonzepte. Wir leben sie.
Kein Buzzword. Keine Show. Nur Realität.
Kein Buzzword. Keine Show. Nur Realität.
Wer stehen bleibt, verliert.
Lernen ist bei uns kein „Nice to Have“.Es ist Teil der DNA.
Für uns und unsere Kunden.
Für uns und unsere Kunden.
Das
sind wir!
Wer uns
vertraut.
#WeCreateTeamsThatStay
Wir messen Erfolg nicht an der Zahl der Einstellungen. Sondern an der Zahl derer, die bleiben.
Wir messen Erfolg nicht an der Zahl der Einstellungen. Sondern an der Zahl derer, die bleiben.
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