Werde Teil unserer Vision

Gemeinsam gehen wir als Leader voran und leben schon jetzt, was morgen Standard ist. Wir setzen Maßstäbe in der Zusammenarbeit und Kollaboration. Nutze deine Chance auf echte Mitgestaltung und entfalte dein wahres Potential. Wir sind eine echte People First Company, was du direkt spüren wirst!
Hier findest Du unsere offenen Stellen. Bewirb Dich!

Recruiter/in (m/w/d)

Vollzeit

Teilzeit

Hybrid

Remote

Kommunikation und Feingefühl sind deine Stärke? Du magst es, neue berufliche Möglichkeiten für Menschen zu eröffnen? Wir brauchen Dich und Deine Skills!

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommst Du ins Spiel: Du bringst deine Erfahrung, dein Feingefühl und dein Gespür mit ein und vermittelst passende Fachkräfte an unsere loyalen Kunden. 

Bewerbungseingang

Bitte reiche uns folgende Infos zur Bewerbung mit ein: Lebenslauf und individuelles Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest. Sei hierbei gerne kreativ - 0815 langweilt uns ;-)

Bewerbungsprüfung

Du hörst umgehend nach dem Bewerbungseingang von uns. Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft, nach maximal fünf Werktagen erhältst du Feedback.

Persönliches Interview

Wir führen intensive Gespräche, um zu gucken, ob du zu unseren Werten und unserer Vision passt. Die eine oder andere Aufgabe wird wohl auch zu lösen sein.

Entscheidung und Feedback

Nach Abschluss des persönlichen Interviews und gegebenenfalls der Probearbeit erhältst du Feedback von uns. Insgesamt dauert unser Prozess maximal zwei Wochen.

Stimmen aus unserem Team

“Ich kann mich in meiner Kreativität frei ausleben - dazu habe ich viele Möglichkeiten, mich fachlich und persönlich weiterzubilden.”

Florian

“Ich habe das Potenzial hinter wespect erkannt und fand die Herausforderung mit wespect zu wachsen sehr spannend. Das Bedürfnis nach Mitgestaltung und Freiheit war mir schon immer sehr wichtig.”

Marcus

“Ich habe verstanden, dass sich die Arbeitswelt verändern wird. Unsere Arbeit sollte sinnerfüllt sein - deshalb trete ich jeden Tag an.”

Jan

Welche Skills sollte ich mitbringen, um bei wespect anfangen zu können?
Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten Talenten und #likemindedpeople. Die von dir benötigten Skills hängen natürlich immer mit dem gesuchten Job zusammen. Wenn du dir nicht sicher bist, kontaktiere uns doch gerne vorab oder bewirb dich jederzeit initiativ unter jobs@wespect.de
Bewirb dich
Wie viele Mitarbeiter arbeiten bereits bei wespect?
Es arbeiten bereits vier feste Mitarbeiter bei uns im Team, die jedoch von einigen externen Freelancern unterstützt werden. Wir wollen stetig und gesund wachsen, weshalb wir immer auf der Suche nach passenden Talenten sind, die unsere Vision mit nach vorne treiben möchten.
Ist es möglich, auch in Teilzeit für wespect zu arbeiten?
Wir sind immer daran interessiert, allen Team-Mitgliedern die beste Work-Life-Balance zu bieten, um eine möglichst gute Grundlage zu schaffen, damit sich jedes Teammitglied frei entfalten kann und zu maximaler Leistung befähigt ist.
Ist bei wespect auch Remote-Work möglich?
Alle unsere Mitarbeiter kommen immer gerne ins Office, können aber jederzeit auch von zuhause oder unterwegs aus arbeiten. Hierfür stellen wir selbstverständlich alle notwendigen Arbeitsmittel & Tools bereit.
Kann ich mich bei wespect persönlich weiterbilden/weiterentwickeln?
Es ist unser oberstes Ziel, jeden Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, damit wir als Agentur und als Team immer weiter wachsen können. Neben den klassischen Weiterbildungen über externe Partner finden auch bei uns intern regelmäßig Schulungen & Learning-Days statt, die eine Weiterbildung auch über den eigentlichen Job hinaus sicherstellen.
Welche Mitarbeiter-Benefits erwarten mich bei wespect?
Bei wespect soll sich jeder Mitarbeiter wohl fühlen und frei entfalten können. Neben den klassischen Benefits wie kostenlosen Getränken, Kaffee oder Obst bieten wir natürlich auch die Möglichkeit auf ein Jobrad. Wir legen aber noch viel mehr Wert auf gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und das Feiern von gemeinsamen Erfolgen durch regelmäßige Team-Events, Betriebsausflüge oder durch besondere, persönliche Geschenke.
Wie ist die Stimmung untereinander im Team?
Wir legen sehr viel Wert auf den perfekten Cultural Fit innerhalb des Teams, der eine durchweg hervorragende Stimmung sicherstellt. So gelingt es uns, aus eigentlichen Arbeitskolleginnen & Kollegen untereinander echte Freundschaften entstehen zu lassen, die auch abseits der Arbeit viel Spaß untereinander haben.
Welche Arbeitszeitregelungen gibt es?
Bei wespect halten wir uns natürlich an die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit und bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu Arbeitszeitbeginn oder -ende selbstständig ein- oder auszustempeln. Gesammelte Überstunden können in Absprache mit dem Team selbstverständlich in Urlaub o.Ä. eingetauscht werden, so dass die geleisteten Überstunden stets gewürdigt und fair entlohnt werden können.

Hast du noch weitere Fragen? Dann schreib uns gerne jederzeit.

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